根据中国劳动法的规定，劳动仲裁一审期间，当事人可以提供证据支持自己的主张。如果在一审期间未能提供足够的证据，当事人可以在二审或再审阶段提供新增证据。然而，新增证据必须符合法定的证据规定，并且需要经过仲裁机构的审查和认可。因此，劳动仲裁输了一审后，当事人有机会在后续的程序中提供新增证据来支持自己的诉求。
不一定会赢。因为劳动仲裁胜诉后一审的判决结果，取决于一审法院对案件的审理和判决。一审法院有可能认同劳动仲裁机构的判决，维持胜诉结果；但也有可能对劳动仲裁机构的判决进行修改或撤销。具体情况需要根据案件的具体情况来判断。此外，该案件是否存在上诉的可能性也会影响一审的判决结果。如果有上诉，那么一审法院的判决结果也可能被二审、三审法院修改或撤销。因此，在劳动仲裁胜诉后，是否能在一审法院中取得胜诉，取决于具体的案件情况和法院的判决。
根据劳动争议调解仲裁法第四十三条规定，劳动仲裁委员会最迟要受理仲裁申请的六十日内结案。
在实际操作中，有可能因为仲裁案件太多，他们处理不过来，判决时间会长些。例如我自己亲身经历的仲裁，从申请到完成也耗了差不多三个月时间。
所以，一般正常情况下，你们预算需要2到3个月时间吧。如果拖得太长都没结果，你们可以向当地法院提起诉讼。
我曾被企业违法辞退，经历了劳动仲裁、一审、二审到强制执行的全过程，靠自己打赢了公司请的律师团队，最终拿回我应得的双倍赔偿。大家如果需要深入了解劳动仲裁、劳动纠纷方面的知识，欢迎大家关注我！
视情况而定，不一定胜。
劳动仲裁的裁决结果对一审没有影响。在劳动争议案件中，劳动仲裁只是法院诉讼的前置条件，在劳动仲裁裁决后，如果当事人向法院起诉的，该仲裁裁决就没有法律效力，法院应根据实际审理情况独立进行判决，与原先的劳动仲裁裁决没有关系。
法官会走这道手续的，这是必须的，而且要写到结案判决书里的，问双方是否愿意调解，基本上大部分不会选择调解，然后再继续各自陈述，不过劳动仲裁是一审也是为终审，如答辩双方有问题只能去法院申请一审然后不服再二审，这套下来过去半年了
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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