劳动仲裁法司法解释二(劳动争议仲裁司法解释二)

劳动仲裁院能不能将案件移交司法机关处理

一般不可以，但如果劳动仲裁院在案件审理过程中，认为劳动者或者用人单位可能涉嫌刑事犯罪的，可以将案件移送司法机关处理。

如果没有证据证明劳动者与用人单位涉嫌刑事犯罪，劳动仲裁院应就双方之间的纠纷依法审理并作出裁决，不可以将案件移送司法机关处理。

在劳动仲裁期间，被公司反仲裁了，怎么办

你好，这事是一码归一码，被申请人（用人单位）提出反申请这是他的合法权利，当然前提还得看仲裁委受不受理。如果仲裁委会受理，通常会将反申请和申请合并处理。

而劳动争议举证责任是这样划分的：

（一）原则上是谁主张、谁举证。

（二）但劳动纠纷在特殊情况下实行的是举证责任倒置，特别是涉及到的开除、除名、辞退、解除劳动合同等，因为很多证据劳动者是没法直接掌握的，因此更多的举证责任都是由用人单位承担。

此处，用人单位以“赔偿损失为由”提出反申请反而证明了你的申请是合理的诉求，最起码能够证明双方存在劳动关系的证据这不直接就有了。当然了你该准备的证据还得认真准备好，如工资条、考勤表、工作服、工作证明、证人证言等等。

而用人单位提出的“赔偿损失”这个反申请，是要由单位负责自行举证的，而你只需质证，质疑证据的合理性、合法性。要是仲裁委送达的仲裁申请副本中有附带用人单位提交的证据，那么你更容易对症下药了。

如果你确实没胆气直接面对单位，那么请个律师，全权委托人家处理好了。

劳动仲裁我赢了，之后公司又反过来告我怎么办

你就不承认就行了，标准答法是：入职后，我也提出过签订劳动合同分意愿，但是公司就以种种理由一直拖着不签，单位所称没有提供证据证明，也与实际情况不符，我从未收到公司的要求订立书面劳动合同的意思表示，就公司所述的该节事实我不认可。

劳动仲裁立案和开庭是一回事吗

劳动仲裁立案和开庭不是一回事。劳动仲裁立案是指劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，仲裁机构经过审理后，认为符合受理条件，正式决定受理。然后向各方当事人送达开庭传票。

开庭是指仲裁庭组织双方当事人到仲裁庭进行证据查证、事实认定等案件审理活动。

劳动仲裁诉求写错，会按照事实处理吗

向仲裁机构提出的仲裁诉求，与向法院提出的诉讼请求是一个道理。仲裁委员会根据事实，对当事人提出的诉求进行仲裁，没有诉求的不予仲裁。诉求写错，是当事人的错，仲裁机构可以不予采信。

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