按实际情况，如果属于劳动仲裁的仲裁范围，可以同时告三家公司，但是由于三家公司属于仲裁的主体不一样，所以仲裁委员不会将三家公司作为一个案件进行审理。
按照《劳动争议调解仲裁法》
第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
劳动合同是和分公司签的，劳动纠纷主体是分公司，劳动者和用人单位按照啊·《劳动合同法》合法签订劳动合同，用人单位应当承担向对应的责任。
如果分公司未取得营业执照，那么分公司和劳动者签订的劳动到合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效。
《劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
可以。
一般向公司营业执照所在地申请劳动仲裁，当然也可以向工作地申请劳动仲裁。
向劳动人事争议仲裁委员会提交的材料：
1.
劳动仲裁申请书3份：
2.
身份证复印件一份；
3.
相关证据及证据清单。
4.
申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件，法定代表人身份证明；
5.
有委托代理人的，提交授权委托书。
一般是到保存档案的分局打印。
当然也可以从“全国企业信用信息公示系统”中查询到企业的登记信息，而这是免费的。
不一定。
在中国，劳动仲裁会是一个独立的法律机构，其主要职责是处理劳动争议和纠纷。企查查是一家提供企业信息查询服务的公司，其主要业务是提供企业信息查询、信用评估等服务，与劳动仲裁会并没有直接的关联。
在劳动仲裁会上，一般会涉及到双方当事人的证据、证人证言等，以及相关法律法规的适用等问题。如果需要查询企业信息，可能需要通过相关渠道进行查询，如工商部门、税务部门等。但是，在劳动仲裁会上，企查查并不是必需的工具或资源。
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【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁 服务企业，劳动仲裁服务企业讲话稿 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/387594.html
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