劳动仲裁 败诉，劳动仲裁败诉需要承担什么费用吗

劳动仲裁败诉了对劳动者有什么影响

理论上没有什么影响。但是现实中有些单位在雇佣员工时会对员工进行背景调查，尤其是看他们是否跟以前的东家有过劳动纠纷。如果查到跟以前的东家有劳动纠纷，一般都不会愿意要这样的员工。因为有劳动纠纷，上网就可以查到，当然不做背景调查的单位就没关系。

劳动仲裁后败诉不赔怎么办

那要看单位是否已上诉。

只要不是一裁终局的，劳动仲裁裁决下来之后如果单位在上诉期内去法院起诉了，那么劳动仲裁裁决不生效，不能要求单位赔偿，需要等一审判决下来，一审判决下来后，如果单位又上诉了，那么也不能要求单位赔偿，只能等二审判决下来。二审判决下来就生效了，那时候就可以去法院申请强制执行了。

如果是属于一裁终局的单位，不能上诉，等到裁决书生效后，就可以直接去法院申请强制执行单位。

劳动仲裁和诉讼败诉了会承担什么后果

首先，劳动仲裁裁决败诉一方承担的不利法律后果一般分为申请人败诉承担驳回仲裁请求的后果，被申请人败诉承担向申请人履行义务的后果如赔偿责任。

其次，诉讼裁判败诉一方为原告的，应当承担驳回其诉讼请求并承担诉讼费用的后果。

败诉一方为被告的，则被告应当承担向原告履行义务并承担诉讼费用的后果。

劳动仲裁以及法院一审公司都败诉了，这样对公司会有什么影响

1.主要影响是一审的判决书会上网公示（国内绝大部分省市劳动仲裁的裁决书都是不公示的），企查查和裁判文书网等网站会有判决书公示，百度等引擎搜索公司名字时也会有这个判决书（对个人也是如此哦，例如搜索小编的姓名就有一堆判决书）。

2.对某些公司来说，可能会影响招投标，有些项目在招标时，会要求投标人没有仲裁或者诉讼记录，并且要求出具证明。

3.有可能会影响融资，例如有些公司在融资时，投资人比较在意诉讼记录。

对大部分公司而言，仲裁和诉讼记录并没有实际的影响，败诉给钱就行了，很多公司都会有诉讼记录。

最后，既然胜诉了，祝您早日拿到结案款。

如果劳动仲裁员工败诉怎么办

如果劳动仲裁员工败诉的话，要根据具体情况作出决定，仲裁结果是依法仲裁，公正司法没有偏向，应该是接受仲裁结果，假如仲裁存在执法不公或损害员工利益或者受到不公平代遇，员工可以依法向当地的人民法院提出申诉，或者向工会申请法律援助。

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