劳动争议仲裁答辩状是劳动争议仲裁案件中，被申请人对仲裁裁决书提出的反驳意见和申辩意见的书面表述。下面是一份劳动争议仲裁答辩状的写作指南：
1.首先，需要在答辩状的开头明确表明自己的身份和被申请人的身份，以及仲裁案件的基本情况。
2.在正文部分，需要对仲裁裁决书中的争议事实、法律依据、裁决结果等方面进行逐一回应和解释。对于被申请人认为不合理的部分，可以提出自己的理由和证据来支持自己的观点。
3.在答辩状的结尾，需要再次强调自己的立场和请求，并表达对仲裁庭的支持和信任。
需要注意的是，劳动争议仲裁答辩状应该简明扼要、逻辑清晰、语言准确、态度诚恳。同时，应该遵循法律法规的规定，不得涉及诽谤、侮辱等不当言辞。
劳动仲裁的书面答辩状通常包括以下内容：
1.标题：在纸张的顶部中央，写上\劳动仲裁书面答辩状\字样。
2.仲裁案件信息：包括仲裁案件的编号、申请人姓名、被申请人姓名等。
3.答辩人基本信息：写明答辩人的姓名、性别、年龄、职务等个人基本信息。
4.事实陈述：详细陈述与仲裁申请相关的事实，包括工作期间、工作内容、薪资待遇等。要确保陈述清晰明了，客观真实，并提供相关证据支持。
5.答辩意见：阐述答辩人对申请人提出的诉讼请求的不同意见和理由。可以列举相关法律条文或劳动合同条款，解释为何不同意申请人的主张，并提供相应证据。
6.辩护意见：如果答辩人认为自己受到了不公正对待或违反了劳动法规定的行为，可以在此部分进行辩护。列举相关法律条文和事实，说明自己没有违法行为，并提供证据支持。
7.证据清单：列出答辩人准备提供的证据清单，包括文件、合同、工资单、证人证言等。
8.结论：总结答辩人的观点和请求，并表明愿意配合仲裁机构进行进一步的调查和审理。
9.签名和日期：在文末留出足够的空间，答辩人在此处签名并注明日期。
需要注意的是，书面答辩状应该简明扼要、条理清晰，语言要规范、得体。建议在起草答辩状时参考相关法律法规和劳动仲裁程序规定，并可以咨询专业律师以获取准确的法律意见和建议。
1】劳动仲裁申请书的前面内容部分，可以手写，也可以打印。
1、劳动者在最后面的签名，必须是自己手写，在名字上按上红指印。
2、单位的答辩书在最后面的“单位名称”上必须加盖红公章。
【2】劳动者和单位都不用打印工商注册登记证，不必复印营业执照。
【3】如果劳动者是申请人，在申请人信息中填写：
住址，电话，身份证号，出生年月日，就可以了。
【4】在被申请人信息中写：
单位名称，地址，法人代表，电话，就可以了。
尊敬的仲裁委员会：我们对于对方提出的劳动仲裁申请保持反对意见。我们认为我们在劳动合同中履行了我们的责任，并且尊重了劳动法律。我们提供了证据证明了我们的行为是合法的并且符合相关的法律规定。因此，我们要求仲裁委员会维护我们的权益，并作出有利于我们的裁决。谢谢！注意：这只是一个简单的答辩书的范文，实际情况可能有所不同，具体情况具体分析。
劳动仲裁答辩状需要按照一定格式来写。劳动仲裁答辩状是为了回应劳动仲裁请求而需要提交的文书，应该按照法律、规定和要求来进行格式化。具体写法可以分为以下几点：1.首先需要标明案号，然后写明起诉方和被诉方的基本情况；2.其次需要对起诉方的诉求进行逐一回应，可以列出每一点诉求，并附上具体理由和证据；3.最后需要对答辩状进行签名盖章，并按照规定进行送达。总之，劳动仲裁答辩状需要全面、客观、清晰的表达自己的意见和立场，合理有效地回应劳动仲裁请求。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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