劳动仲裁开庭通知？劳动仲裁开庭通知书后多久开庭

劳动仲裁开庭通知书可以邮寄吗

劳动仲裁开庭通知书就是通过邮政快递邮寄的，当事人必须签收。开庭通知书通过邮寄，恰恰是慎重的表现，如果漏收或拒收导致开庭缺席，当事人会在庭审中缺了质证的机会，会留下不利的后果。

因此，邮政快递是保护当事人合法权益的举措，最大限度的避免漏收、拒收等不利因素，使开庭能顺利进行。

劳动仲裁立案通知开庭意味什么

开庭通知代表劳动仲裁机构同意受理你的仲裁申请，一般劳动者提交资料申请仲裁后，开庭通知书代表仲裁已受理，在开庭之前会有相应的庭前调解，在作出裁决前也会有调解程序，并且劳动者或者雇主不接受庭前和解。当然双方也可以自行和解。

劳动仲裁开庭前一天还通知当事人吗

劳动者就自己与用人单位之间的劳动争议纠纷向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁机构接受申请后，会安排在法定期限内开庭审理。劳动仲裁庭一般会在开庭前3天通知劳动者和用人单位。如果仲裁庭开庭时间或者其他事项有变化，也可能在前1天通知劳动者。

劳动仲裁开庭通知下来了，接下来该怎么办

1、一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日；

2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

劳动仲裁开庭通知书是短信通知吗

不一定。劳动仲裁案件开庭通知书，一般应是书面通知书并且应当送达双方当事人。如果双方当事人同意，也可以采用短信通知、电子送达方式送达开庭传票、通知书以及其它诉讼材料。

如果在通知开庭前，仲裁庭已经将申请书和证据材料复印件送达被申请人，也可以采用电话方式通知开庭。

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