劳动仲裁委员会全称应为劳动(人事)争议仲裁委员会,是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。
其具体办事机构是劳动(人事)争议调解仲裁院(也有称仲裁委办公室),是全额拨款或参照公务员管理事业单位,其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件,是不收费的。其正式工作人员属事业编制性质,由财政发工资。
劳动仲裁申请书中的事实与理由只需简述申请人被侵权的事实梗概,而理由则是当事人的合法权益应该受到相关法律的保护。
申请书不同于起诉状,事实和理由只须写简要,不必详细写明全部事实和陈述全部理由,所以当事人只须提供基本事实。
1、可以找仲裁委立案庭的人多请教一下,今天去立案刚好遇到一名劳动者咨询问题,立案庭的工作人员不厌其烦地教她该怎么准备材料,怎么写申请,工作态度很好。虽然仲裁委不邮寄资料,让我跑了几次,这一点很不爽,但是看到他们的工作态度,也没什么可吐槽的了。
2、立案后会发给你立案通知书、举证通知书等材料,认真看一下,里面讲到了不同类型的劳动仲裁案件该怎么准备材料。比如:
3、开庭后有证据质证环节,对于用人单位提交的证据,要认真审查,从真实性、关联性、合法性的角度讲自己的意见。比如劳动合同,是不是你以前签过字的版本?有没有中间内容被抽换?等等,你都可以发表意见。
打官司重在证据,仲裁庭需要了解的是事实真相,至于法律问题,你知道主要的法律比如劳动合同法有哪些规定就可以了,仲裁庭的人比你更熟悉劳动法,你的重点在于事实本身,而非法律规定。
4、你自己提交的证据,开庭时记得带原件去,全部带去,没有原件的证据容易被对方否认,特别是关键证据。
5、以后如果有条件的话,最好还是请律师代理,台上几分钟,台下十年功,和高水平的律师对决,有时真的会让人绝望。
放松心态,认真对待,祝你好运!
【1】硚口区属于武汉市
【2】硚口区有人力资源社会保障局,
【3】所属单位有劳动保障监察科。
专门审理全区劳动争议仲裁案件。
【4】资料来源:湖北武汉市硚口区人力资源和社会保障局
【5】这是政府机关资料,都不可以说我答案失效。
劳动仲裁应该首先在企事业单位内部解决,如果无法达成一致,可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成功,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。最后,如果对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。根据劳动法规定,劳动仲裁的级别依次为企事业单位内部解决、劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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