1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
申请劳动仲裁不需要费用，属于免费申请！
具体流程如下：
劳动者需要提交一式三份的劳动资料，申请问题诉求，企业信用信息登记等都需要打印出来，并签字。尤其是申诉证据，必须合理合法，具备法律效力，当然还得是原件，含有工资流水打印，身份证原件，工作证原件，劳动合同原件等等。
去劳动仲裁，必须了解清楚单位属于去仲裁委，是市仲裁委还是省仲裁委？如果是注册单位是省级，或者注册资金超过9000万元，必须是省仲裁委申请办理。
在仲裁之前，多看看最新的民法典，几乎所有的用人单位违法行为都有记录和约定！
做好以上几点，就可以去申请劳动仲裁了。
400元劳动仲裁不划算。
因400元发生劳动争议，可以先和用人单位协商解决。协商不成的，可以申请劳动争议调解，若调解还不能达成一致，可以申请劳动仲裁。但从时间成本和人力成本角度来说，没必要为了小的利益而花费大的成本，得不偿失。当然，每个公民都有维护自己合法权益的权利。
劳动仲裁时证据鉴定费、根据申请鉴定的证据种类确定，一般在1000元至9000元左右。劳动者与用人单位之间就劳动争议纠纷申请劳动仲裁。需要鉴定的证据一般多为笔迹鉴定或者工伤等级鉴定。工伤等级以及停工留薪期间鉴定、费用在1000元左右。笔迹鉴定、费用在9000元左右。
是否划算要看具体情况而定。如果你认为自己的劳动权益受到了侵害，而且有充分的证据支持你的诉求，那么进行1000元的劳动仲裁是相对划算的。因为通过劳动仲裁，你可以维护自己的权益，获得合法的赔偿。
但如果你的诉求不是很明确或者证据不足，那么1000元的劳动仲裁可能并不划算，因为可能会浪费时间和金钱。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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