劳动仲裁函件(劳动仲裁函件收件人怎么会是本人不是被仲裁人)

被申请劳动仲裁需要带什么资料

被申请劳动仲裁时，需要携带以下资料：

1.身份证明：包括申请人的身份证复印件、营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、授权委托书等。

2.劳动关系证明：如劳动合同、聘用合同等相关材料。

3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料：如工资支付记录、考勤记录、工作牌等。

4.仲裁请求和所根据的事实、理由：详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供。

5.证据和证据来源、证人姓名和住所：提供相应的能证明仲裁请求的证据材料，如照片、录音、录像等。

6.送达地址确认书：确认申请人的送达地址，以便仲裁委邮寄相关法律文件。

7.委托代理不收费协议：如果申请人委托律师或其他人代理参加仲裁活动，需提交委托代理不收费协议。

8.律所所函或法律援助公函：如果是法律援助案件，需提交律所所函或法律援助公函。

请注意，以上内容仅供参考，具体所需材料可能因地区和实际情况而有所不同。建议在申请劳动仲裁前，咨询当地劳动仲裁委员会了解详细的要求。

尊敬劳动仲裁为什么先给公司发函

通常情况下，劳动仲裁机构在处理劳动纠纷时会先给公司发函的原因主要有以下几点：

1.通知被申诉的一方：劳动仲裁机构先向公司发函，是为了通知公司有员工对其提起了劳动仲裁申请，以确保公司能够及时了解情况并做好准备。

2.要求公司提供相关材料：劳动仲裁机构可能会在函件中要求公司提供相关的劳动合同、工资单、银行流水等材料，以便更好地了解纠纷的各个方面，并为后续的仲裁程序提供依据。

3.邀请公司参与协调调解：在很多情况下，劳动仲裁机构会在函件中邀请公司与员工进行协调调解，以寻求一种双方都能接受的解决办法。这种方式可以避免过于正式的仲裁程序，节省时间和成本。

总之，劳动仲裁机构先给公司发函是为了确保程序的公正性和透明性，以便全面了解纠纷的情况，并促进双方通过协商解决纠纷。

劳动仲裁可以提交多少资料

一、法律依据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。-

二、受理范围

本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。

三、受理事项

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

四、应提交的材料

(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：

1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。

2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。

3、仲裁请求和所根据的事实、理由。

4、证据和证据来源、证人姓名和住所。

5、致送单位名称。

(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

1、身份证复印件一份;

2、劳动关系相关证明;其它证明材料。

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;

4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

五：劳动仲裁流程

提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

劳动仲裁结果怎么通知

通过书面信函的形式告知。

因为，劳动纠纷案件的程序是，劳动者跟用人单位如果发生纠纷，劳动者第一时间，带上本人有效身份证及跟纠纷有关的证实材料，去劳动部门申报备案。

一旦有关部门受理，处理一切结论，会通过你所留下的地址，电话如实已邮件的方式告知于你。

所以，劳动仲裁的裁决书也是通过邮件的方式告知。

劳动仲裁劳动合同要复印吗

要，复印劳动合同是一项常规的做法，以确保相关文件的提供和备份。复印劳动合同的目的是为了提供证据以支持您的仲裁申请或申诉。以下是为什么复印劳动合同是重要的几个原因：

1.提供证据：复印劳动合同是为了向仲裁机构或法院提供证据，证明双方当事人的劳动合同文件及其中的条款和条件。

2.防止篡改：复印劳动合同可以帮助防止劳动合同被篡改或更改。与原件相比，复印件通常更容易检测篡改迹象，增加了证据的可靠性和有效性。

3.保存备份：复印劳动合同也可用作备份文件，以确保在任何需要时都能够提供与原始合同相一致的文档。

在提交劳动仲裁申请时，通常建议您提供尽可能多的证据和文件，其中包括劳动合同的复印件。此外，还可能需要提供其他相关的文件，如工资单、任职证明、通知或信函等，以支持您的仲裁申请。请注意，具体的要求和程序可能因地区和国家的法律法规而有所不同，建议您在劳动仲裁机构或法律专业人士的指导下进行操作。

上班仲裁 上班仲裁如何保留证据

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