劳动仲裁不管公积金《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
员工没有休息日公司可以考虑经济补偿,适当情况尽量安排串休。毕竟人不是机械,实在安排不了休息可考虑三倍多倍补偿。2021年这类纠纷特别多,这是受国际大环境所影响。因为国外疫情严重,大量订单涌入我国,员工加班延点成为常态。希望公司切实按劳动法支付应给的报酬。
住房公积金仲裁,劳动仲裁公积金支持吗
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