劳动仲裁 社保(劳动仲裁社保赔偿标准)

劳动仲裁书社保认可吗

劳动仲裁书是有效的法律文书，与法院的判决书具有同等法律效力，社会保险机构是认可的。

如果仲裁的败方是社会保险机构，而社会保险机构拒不执行生效的仲裁书，可以到人民法院申请强制执行。如果社会保险机构是第三方，社会保险机构不认可，可向上一级投诉社保部门不作为，也可到法院起诉。

劳动仲裁后社保怎么转出来

劳动仲裁期间，不影响社保转移，按正常转移流程就可以。

社保的转移：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

补缴社保为什么要通过劳动仲裁

补缴社保为啥要经过劳动仲裁

1.

根据国家的相关规定的,补交社保的争议劳动仲裁一般都不受理的。

2.

要求用人单位补交社会保险的,可以向当地劳动监察大队投诉就可以的,不用走劳动仲裁的。

3.

补交社会保险一般凭劳动监察指令去补交就可以的。

劳动仲裁社会保险是补缴还是赔偿

劳动仲裁社会保险是补缴不是赔偿。因为劳动仲裁社会保险都是企事业单位和职工之间的诉讼，企事业单位没有给职工上社会保险是违反劳动法的，所以必须以企事业单位的名义把社会保险补缴，而不是支付现金，现金不能体现诉讼社会保险的主题。

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