劳动仲裁出庭反告，劳动仲裁出庭反告流程

劳动仲裁我赢了，之后公司又反过来告我怎么办

应诉。这也正常，一般来说公司和劳动者仲裁后不会就认可裁决，毕竟对于公司来说所投入的成本和劳动者投入的成本相对较低些。准备应诉所需的材料就行了，公司想翻过来也比较难。

员工编虚假理由请假去劳动仲裁什么行为可以反告员工吗

如果员工编造虚假理由请假并且去劳动仲裁，雇主可以采取以下行动来反告员工：

1.提供证据证明员工编造了虚假理由，请假行为构成欺诈；

2.向劳动仲裁机构提供相关证据，要求撤销员工的请假申请；

3.向劳动仲裁机构提起诉讼，要求员工承担造成公司损失的赔偿责任；

4.在员工的劳动合同中明确规定请假的程序和要求，以便在类似情况下有更强的法律依据。这些行动可以帮助雇主维护自身权益并追究员工的不当行为。

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