没有辞退单，需要与原用人单位协商补办。向单位提交书面申请书，请求其补发本人的辞退单或者去本地劳动局调取本人在原用人单位的劳动关系。如单位拒绝办理，以此理由向当地劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
仲裁送达证明是指在仲裁过程中，当一方当事人向仲裁庭提交了送达文件的证明时，需要另一方当事人签收确认。
开具仲裁送达证明需要填写仲裁案件的相关信息，并注明送达的具体时间、地点、方式等信息，同时需要另一方当事人签字确认。开具仲裁送达证明可以证明送达的有效性，对于仲裁案件的进展和结果具有重要的意义。
劳动仲裁厂证是指在劳动争议仲裁过程中，仲裁委员会（即劳动仲裁庭或劳动争议仲裁委员会）出具的一份证明文件。这份证明文件主要内容包括以下几个方面：
1.仲裁案件的当事人信息：证明将列出劳动仲裁案件的申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码或其他识别号码，以及联系方式等。
2.仲裁案件的基本情况：证明将概述劳动仲裁案件的基本情况，包括案件的案号、仲裁申请时间、管辖仲裁机构的名称等。
3.仲裁庭的裁决结果：证明将提供劳动仲裁庭关于纠纷案件的最终裁决结果和裁决时间，包括判决或调解的具体条款和内容。
4.法律依据和理由：证明将提供劳动仲裁庭在做出裁决时所依据的相关法律条文和法律依据，以及裁决的理由和依据。
5.公正性和法律效力：证明将明确劳动仲裁庭的独立性和公正性，以及仲裁裁决的法律效力和强制执行性。
劳动仲裁厂证是一份重要的证明文件，用于证明劳动争议案件的裁决结果和执行情况。在法律上，这份证明具有法律效力，受到国家法律的保护，并且在执行和履行方面具有强制力。
不如果你和一个企业已经打了劳动仲裁官司，劳动仲裁给你要求，你怎么证明你在这个企业里面的工作年限？
首先，第一条的你可以收集你从一开始到企业里面上班的有关凭证，比如打卡记录比如工作记录，然后你再准备好你辞职前了有关上述证据，向仲裁委提供，如果单位进行一个反驳他必须要提供你的有关劳动证据这是劳动法规定的还要认可就不需要提供他也不认可必须由单位提供
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。并开具仲裁已受理证明
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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