仲裁 抗辩？仲裁抗辩

仲裁时效抗辩是什么意思

仲裁时效抗辩的意思就是企业或者劳动者发生纠纷性，双方对于请求的事项是受到一段时间的法律保护的，超过这个请求的时间节点，一方主张超过时效，法院就不再支持另一方的请求事项。

但是主动主张请求事项的一方，如果能够证明自己在持续的主张自己的权利，该时效是可以延长。

仲裁时效抗辩需要表达到什么程度

仲裁时效抗辩需要表达到足够的程度，以证明仲裁请求已经超过了规定的时限。这包括提供相关的证据和法律依据，以支持抗辩的合理性和有效性。

抗辩人需要清楚地说明仲裁请求的时效性问题，并提供充分的证据证明其主张的事实和法律依据。

如果抗辩人能够充分证明仲裁请求已经超过了规定的时限，那么仲裁庭将会考虑并接受抗辩人的抗辩请求。

公司劳动仲裁的常用抗辩理由

常用抗辩理由有：一是不存在事实依据；二是劳动仲裁委员会没有管辖权；三是超过法定诉讼时效；四是已经达成和解协议；五是乙方已经做出补偿或赔偿；六是乙方已经解除了劳动合同，不存在劳动关系。其中最常用的是不存在事实依据，因为在劳动仲裁中，很多时候都是事实与证据的匹配问题，如果原告提出的问题与证据不符，会导致仲裁失败。此外，劳动仲裁中还有其他的一些抗辩理由，具体还要根据案件具体情况而定。

仲裁中可以用抗辩一词吗

可以使用抗辩一词。当事人就自己与他人之间的争议纠纷申请仲裁。

仲裁机构受理案件后，应当向对方当事人送达仲裁申请书和开庭传票，对方当事人收到仲裁申请书后，应当向仲裁机构提交答辩状，也可以在仲裁庭开庭审理时当庭答辩。答辩时可以使用抗辩一词。

仲裁没提时效抗辩一审支持吗

仲裁没提时效抗辩一审可能被支持，但结果取决于具体的案件情况和法官的裁决。根据相关法律规定，当一方在一定时间内未提起仲裁请求时，对方可以提出时效抗辩。如果法院认定仲裁时效已过，可能会支持时效抗辩，导致仲裁请求被驳回。然而，法院也会根据具体情况判断，例如当事人是否有正当理由未及时提起仲裁请求等，以决定是否支持时效抗辩。

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