不一定。如果劳动者与用人单位之间的劳动仲裁庭审录像、内容不涉及劳动者个人隐私或者用人单位商业秘密,可以公开。因为劳动仲裁案件本身也是公开开庭审理的,允许其他人旁听。如果庭审录像内容涉及劳动者个人隐私或者单位商业秘密,就不可以公开。公开属于违法行为。
可以,全程都可以录音录像
对仲裁结果不服去法院起诉即可,不需要监控,如果想要庭审过程,仲裁开庭时有庭审笔录,可以申请调取。
有录音录像的。不管是行政仲裁还是民事刑事案件的审理,法庭都装有不同不同角度的监控录像,以备法律监督机关进行检查
一个原则,谁主张谁举证。
仲裁没有权利调阅公司的考勤表的,你想多了。另外公司如果是标准工时制,当初没有排班表、员工手册或作息规定吗?也没有证人?那么你换个角度,当初公司解除劳动合同用的什么理由,你能证明吗?比如他套用的是你不能胜任工作,你有录音之类的?现在公司无非是套用你严重违纪解除合同不付经济补偿,那么你什么证据都拿不出,仲裁委那边吃瘪只能说你活该了。
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