1.申请。
当事人知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁；
2.受理。
仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；
3.开庭。
当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩等
仲裁立案,是指仲裁机构收到当事人提交的申请仲裁材料后,按照其仲裁规则的规定进行审查后,认为符合受理条件进行受理的一种仲裁活动。
仲裁申请立案后，仲裁程序将进入正式阶段。以下是一般的仲裁流程，具体流程可能因国家、地区和仲裁规则而异：
1.仲裁庭的组成：仲裁委员会在收到仲裁申请后，将根据当事人的选定或者仲裁规则任命仲裁员。通常，仲裁庭由一名或三名仲裁员组成。当事人在选定仲裁员时应确保其具有专业知识和独立性。
2.仲裁庭的开庭：在仲裁庭组成后，仲裁庭将安排开庭时间，并向当事人发送开庭通知。开庭时，双方当事人将陈述案情，提供证据和质证。
3.仲裁庭审理：仲裁庭将审查双方当事人提交的证据和论点，并在必要时举行听证会或专家咨询。仲裁员可能会要求当事人提供补充证据或澄清某些问题。
4.仲裁裁决：在审理结束后，仲裁庭将根据事实和法律作出裁决。裁决通常以书面形式呈现，详细说明裁决的理由和依据。当事人在收到裁决书后，应遵守裁决结果。
5.裁决的执行：如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向有管辖权的法院申请执行。法院将根据仲裁裁决书的内容，采取强制执行措施，以确保裁决结果的实现。
6.上诉和复议：在某些国家和地区，当事人对仲裁裁决结果不满的，可以在规定时间内向上一级法院提起上诉或复议。但需要注意的是，上诉或复议的范围和条件受到严格限制，通常仅适用于程序性错误或明显违反公序良俗的情况。
仲裁流程可能因案件性质、复杂性和仲裁规则而异。建议在具体操作中，遵循当地法律法规和仲裁规则，或咨询专业律师以获取详细指导。
是指劳动仲裁已经立案侦查
如何发起劳动仲裁，打一场劳动仲裁多少钱
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