唐冶劳动仲裁，一般来说要去当地县市区级的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书。一般来说劳动纠纷解决，第一步先要双方自行协商，不行的话考虑劳动仲裁和民事诉讼。
会。根据劳动仲裁法律程序的规定，劳动者提出仲裁申请后，那份劳动仲裁申请书必须一式两份，申请书原件递交仲裁委员会，复印件由劳动仲裁委员会转寄公司（被申请人）。为什么要转寄公司？因为要让公司知道你的具体诉求，你的申请仲裁的事实与理由，才能给公司（被申请人）有答辩的准备。所以，你的劳动仲裁申请书是一定会寄送给你所在的公司的。
申请劳动仲裁所交的材料包括仲裁申请书，劳动关系、工资等证明材料，双方当事身份信息，其他；以下是仲裁申请书要载明的事项：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
在审理劳动仲裁案子的仲裁庭具体负责案子的仲裁员处领取
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
是的，劳动争议仲裁申诉书可以在劳动局获得。劳动争议仲裁申诉书是劳动者向劳动局提出的一种申诉文件，用于解决劳动争议。劳动局会根据申诉书的内容进行调查和仲裁，并作出相应的裁决。劳动争议仲裁申诉书的提交可以帮助劳动者维护自己的合法权益，保障劳动关系的稳定和公平。
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