劳资仲裁和解，劳资仲裁和解流程

已续签合同还可以劳动仲裁吗

劳动仲裁是劳动管理部门对劳资双方的纠纷和违法行为进行调解和裁决的过程。只要劳资双方发生了侵权行为或纠纷，且双方协商解决无望，无论是在合同签署期内，还是无合同事实劳动关系，都可以申请仲裁。经过仲裁庭的初审可以立案的，即会进入仲裁庭审，最终裁决。所以员工在合同期内是可以申请仲裁的。

为什么劳动仲裁员喜欢调解结案

劳动仲裁本着调解为原则，劳动仲裁都是劳动者与企业发生的劳动纠纷，为了能够使劳动者尽快的获得他们应得的利益，并且能够提高仲裁的效率，一个通过以调解的方式使得双方达成和解，有助于劳资双方尽快解决纠纷，减少双方不必要的诉讼程序。

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劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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