可以申请劳动仲裁,没有证据并不影响劳动仲裁的申请。仲裁委员会处理劳动争议案件,应当先行调解,在查明事实的基础上进行仲裁,最终做出裁决。
如果用人单位侵犯了劳动者合法权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
没有证据时,申请劳动仲裁可以通过以下步骤进行:1.在没有证据的情况下,可以通过其他方式来支持自己的申请。2.劳动仲裁并不要求一定要有直接证据,而是需要提供相关的证明材料和证人证言来支持自己的主张。3.在申请劳动仲裁时,可以准备以下材料来支持自己的申请:与劳动纠纷相关的合同、工资单、银行流水等文件,以及与劳动纠纷相关的证人证言或其他能够证明自己主张的证据。此外,还可以咨询专业律师或劳动仲裁机构,了解更多关于申请劳动仲裁的具体要求和程序。记住,在申请劳动仲裁时,尽量提供尽可能多的证据和证明材料,以增加自己的申请成功的可能性。
北京同有仲裁,北京有仲裁委员会吗
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