一旦和公司发生劳动纠纷,劳动仲裁就是维权的必要程序。
有理有据,劳动仲裁切实有用可以保护劳动者权益。
有理无据,劳动者主张得不到仲裁部门支持。仲裁员自由裁量权起关键作用。
无理无据,浪费时间而已。徒增诉讼之累。
1、乙方自愿放弃所持有的公司所有股份,并将股份转让给甲方,由甲方另找他人入股。经公司财务核算向乙方返还人民币元整(¥:)。
2、乙方退股后,甲方于本协议签订之日起内向乙方支付人民币元整(¥元),年月日前,余款元及利息于年底之前还清。
3、本协议签订后,公司盈亏由甲方负责,与乙方不再有任何关系;乙方不再享有公司股东的任何权益和义务,不得再请求分配利润或者其他经济报酬。乙方应于本协议签订当日交回公司向其签发的出资证明书。
4、本协议签订前后乙方所有的个人债务应当自行履行完毕,因其履行个人债务所产生的法律责任及诉讼、仲裁均与公司和甲方无关;如因乙方原因给公司和甲方造成损失的,由乙方承担赔偿责任。
5、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决;协商不成的,任一方可向仲裁委员会提起仲裁。
6、本协议一式两份,由甲乙双方各持一份,本协议由甲乙双方共同签字后生效。
甲方:乙方:
年月日
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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