劳资仲裁不管？劳资仲裁不管会怎么样

申请劳动仲裁会停业吗

申请劳动仲裁，不会停业！

劳动仲裁主要是解决劳资双方在劳动纠纷上出现的问题。主要是劳动者在用人单位是否得到了合法权益进行双方举证赔偿的过程。

员工在仲裁委仲裁，用人单位不会因为仲裁而被停业处理的情况，可以照常经营。用人单位停业除非是遇见重大事故，或者出现重大安全隐患，那就是行政主管部门出动了，而不是仲裁来执行。

员工放弃社保可以申请劳动仲裁吗

可以。按我国有关法律规定员工没有缴纳社会保障发生劳动争议可以申请有关部门进行劳动仲裁。

员工虽然放弃了社保但仍参加工作，在用工单位劳动工作，发生劳资矛盾是常有的事，这个时候，劳资双方都可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁部门进行调节和最后判定。

劳动仲裁后可以协商解决么

可以。1.劳动仲裁是通过法律渠道解决劳动纠纷，如果双方在仲裁后愿意采取协商的方式解决问题，当然可以。2.在劳动仲裁过程中，双方往往需要达成一些协议和条款，如果在仲裁结果中有相关的解决方案或协商的余地，也可以通过协商来解决问题。3.同时，协商解决也是一种有效的解决劳动纠纷的方式，可以避免过长的法律程序和对企业或雇员声誉的影响，符合共赢的原则。

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