劳物仲裁 劳劳动仲裁

劳动仲裁法全文2024

劳动仲裁法2021年最新规定，劳动法第八十二条规定了仲裁期限：请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动之间的关系存续期间，因为拖欠劳动报酬，双方发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期限的限制。

劳动纠纷，如何仲裁

可以申请仲裁，仲裁结果如何关键看证据。现在主要是你需要证明你和公司发生劳动关系的时间是多久？以及工资待遇实际数是多少？自己你被隔离是否履行了告知义务？按照这几点来收集证据。

首先，你需要自我分析，你被隔离导致无法按时回去上班的有关事宜是否有跟公司报告？如果有，微信、短信等可以作为履行告知义务的证据。

其次，每月工资3500发到银行卡上，建议尽快到工资卡发卡银行打印银行流水，争取获得最早发工资的流水，以此证明你和公司存在劳动关系及发生劳动关系的时间。至于私人账户发公司的部分，可以保留往来记录，作为工资金额多少的辅助证据材料。

也可以找一些以前你经手办理的文件，特别是你签过字、公司盖过公章的、有日期的相关文件，以此证明你在公司工作时间长短。

最后，你可以申请经济补偿和赔偿金，并且要求单位补缴工作期间的社保和公积金。

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