你好，石家庄劳动仲裁可以通过以下步骤在网上办理：
1.登录石家庄市人力资源和社会保障局网站（），进入“网上办事大厅”页面。
2.在“网上办事大厅”页面中找到“劳动仲裁”栏目，点击进入。
3.在劳动仲裁页面中，选择“网上申请劳动仲裁”功能。
4.在申请页面中填写相关信息，包括申请人姓名、身份证号码、联系电话、争议事项等。
5.确认无误后，提交申请。
6.等待劳动仲裁机构的审核，并根据要求提供相关证明材料。
7.在规定时间内参加劳动仲裁，并根据仲裁结果执行。
需要注意的是，劳动仲裁的具体流程和办理方式可能会因地区和案件类型的不同而有所不同，建议在办理前先了解当地的相关规定和流程。
给你更正一下，你这属于拖欠工程款，不属于拖欠工资，这种情况是无法申请劳动仲裁的，如果走法律途径需要提起诉讼。根据你的情况提供建议如下:
先跟分包单位进行协商，协商无法解决的话，如果工程款中的农民工工资部分还没有支付可以先把农民工工资部分从工程款中单独剥离，找总包单位和属地劳动监督管理部门协调先行支付农民工工资部分，这一块注意必须是农民工工资，不要混淆，这一块运用之妙存乎一心，大家心里明白就得了。
这个过程建议跟分包单位和总包单位良好协商，尽量不要弄太僵。毕竟走法律途径耗时较长，而且到了最终执行的时候会比较困难，所以还是友好协商的好。当然，如果协商不了，那就只能走法律途径了，过程中资料、证据必须留存好，防止到了对簿公堂的时候什么材料都没有，现在是法治社会，什么都讲究证据。有证据什么都好解决，没有证据则不好解决。
从不同角度来看，若您是申请人，则可登录劳动争议仲裁网站查询当地的仲裁机构。
若您是被申请人，则可咨询律师或当地企业协会，以获取相关信息。需要注意的是，不同地区的劳动仲裁机构有所不同，申请时需确认所在地的仲裁机构。拓展：在中国，劳动仲裁主要由各级人民法院、人社等部门及相关机构负责，并且劳动机构也在不断完善和改进。
属于劳务派遣的，应以劳务派遣公司为被申请人；用工单位存在违法行为的，以劳务派遣公司和实际用工单位为共同被申请人，承担连带责任。
劳动仲裁应当去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委申请。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是：
1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意;指导街镇劳动争议调解工作。
4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
6、完成上级交办的其他工作任务。
单位不执行仲裁 单位不执行仲裁裁决会受处罚吗
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