如果员工没有办理离职手续就离开公司,公司可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。但是,如果员工自离后及时来办好离职手续,公司及时发放以前的工资及时开具离职证明、办好社保转移手续等,同时可以不写被公司辞退或因旷工或自离。总之,当事双方协商解决是最好的选择,因为即使是到了仲裁、诉讼,都会多次被仲裁庭或是法官劝导“双方再协商”的,而最终的判决,其实与协商方案也相差无几。
法官是公务员,是专业从事刑事、民事、行政案件审理的审判人员,是国家司法机关的工作人员。仲裁员是仲裁机构的工作人员,只负责对民事纠纷进行裁决。仲裁员有兼职的,有的是律师、有的是各地司法系统的工作人员。相同的是对民事案件的审判和仲裁都是具有法律效力的。
法官逃逸式辞职指的是法官在面临违规或违法行为曝光等挑战时,选择逃离法院并宣布辞职,以规避惩罚和舆论压力的行为。
这种行为常出现在法官被曝光接受贿赂、泄露案情、滥用职权等严重违纪违法行为时。逃离法院的法官可以获得较长时间的逃避和隐匿,但是一旦被抓捕,将面临更严厉的处罚和舆论谴责。法官逃逸式辞职的行为不仅伤害了司法公信力,也助长了官僚腐败的风气。
以金融仲裁的方式解决金融纠纷
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