按行政区划设立的仲裁委员会并不具有行政性隶属关系，因为劳动争议仲裁为一裁二审制，不存在一级仲裁与二级仲裁的关系。县、市、市辖区或省一级仲裁委员会各自管辖范围不同，有明确的分工，各自完全独立。
鉴于仲裁委员会由三方代表组成，三方代表权利义务相同，仲裁应按少数服从多数的原则进行，故仲裁委员会的组成人数必须是单数，而主任由劳动行政主管部门的负责人担任，办事机构也设在劳动行政主管部门的劳动争议处理机构，具体负责办理仲裁委员会的日常事务。仲裁委员会主任没有对仲裁的最后决定权，只是依法行使职权组织仲裁工作。
希望能帮到您。
投诉劳动仲裁需要遵循以下步骤：
准备材料：您需要准备相关的材料，包括您的劳动仲裁裁决书、仲裁委员会的名称、日期、仲裁案号等信息，以及您的个人身份证明文件等。
寻找申诉途径：您可以根据仲裁委员会的规定，向其提出申诉。一般来说，申诉途径包括：向劳动仲裁委员会的上一级劳动仲裁委员会提起申诉、向人民法院提起诉讼等。
编写投诉申诉书：申诉书应该详细描述您对仲裁裁决的异议和理由，并提供相关证据材料。
递交申诉书：您可以将申诉书递交给上一级仲裁委员会或人民法院，并按照相关规定缴纳申诉费用。
等待处理结果：申诉机关会根据相关规定对您的申诉进行审理，并作出处理决定。在申诉过程中，您可能需要配合申诉机关的调查和要求提供补充证据材料。
需要注意的是，不同地区的申诉程序可能会有所不同，您可以在当地的劳动仲裁委员会或人民法院咨询相关规定。
仲裁裁决除非有仲裁法五十八条规定的六种情况之一，没有仲裁协议，不属于仲裁范围或无权仲裁，仲裁庭组成或仲裁程序违法，证据系伪造，对方当事人隐瞒关键证据，仲裁员有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决违法行为。可以自收到裁决书六个月向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。
一级仲裁就是一次裁决即为最终的仲裁。是指任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决，当事人不服裁决的，不能向上一级仲裁委员会再次申请仲裁，只能在规定的期限内向人民法院起诉。实行一次裁决原则可以及时解决劳动争议。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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