劳动仲裁首席仲裁员不一定是律师。
根据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十条规定，仲裁员应当正派并符合下列条件之一：1，曾任审判员的；2，从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；3，具有法律知识、从事人力资源管理或者公会等专业工作满五年的；4，律师职业满三年的。因此，劳动仲裁员不一定是律师。
裁员都是属于临时的人员。仲裁员往往是由律师，司法部门的人或者是公检法部门的人来担任。这是另时的一个职位。
仲裁庭是属于民间的机构组织，仲裁庭一般没有固定的仲裁员是在根据案子，会在库里面进行抽取组合仲裁员。由仲裁员再进行对案子的仲裁。所以仲裁员属于的行业，也是属于法律工作行业。
仲裁转行做律师比较容易，因为仲裁员也是涉及到日常的仲裁案件要求具有法律职业资格证书，并且经过相关的培训，考试通过后才能够担当仲裁员。
仲裁员是有一定的法律方面的工作经历的，他们如果想做律师，只需要经过一年的实习，然后通过考核就可以从事律师工作了。
是，专职仲裁员是以仲裁工作为职业的人员。符合法定条件的人员，经过法定程序可以任命为仲裁员。法定条件是：
（1)高等院校毕业或者具有同等水平，具有一定工作经验的；
（2)中等法律、经济管理专业学校毕或者具有同等水平，具有一定工作经验的；
（3)相当高中文化水平。凡具有以上条件之一被任命为仲裁员的，为专职仲裁员。
专职仲裁员在执行职务时，与兼职仲裁员享有同等的权利，履行同等的义务。
仲裁员和律师可以是同一家律所。律师身份也可以是仲裁员身份，二者不影响。律师可以拥有很多身份，有的还兼职社会公职，所以律师多种身份是完全可以的。但是律师对外在案件中出庭代理，只能是一个身份，或者是律师或者是仲裁员，只能以一个身份对外服务。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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