欠薪仲裁信息？欠薪仲裁需要什么证据

公司欠薪怎么仲裁

公司欠薪可以通过劳动仲裁解决。首先向公司所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，并提供相关证据，如劳动合同、工资支付证明等。

仲裁委员会将会受理该申请，并组织双方调解，调解成功的，签订调解书；若调解失败，仲裁委员会将会依法做出裁决。

欠薪仲裁流程

欠薪仲裁的流程一般包括以下步骤：提交申请书：当事人需要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。等待仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。以上是欠薪仲裁的基本流程，具体的细节可能会因地区和具体情况而有所不同。在申请欠薪仲裁前，建议咨询当地的劳动法律援助中心或律师，以确保申请人的权益得到充分保护。

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