劳动仲裁委员会不给劳动仲裁收件回执，属于行为不规范。
因为没有法律规定申请人申请劳动仲裁提交书面仲裁申请后需要收件回执。但劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
仲裁回执单是指在劳动仲裁过程中，仲裁委员会向当事人发送的通知文件。回执单主要用于确认当事人已收到仲裁委员会的通知，如开庭日期、地点等。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人收到仲裁庭通知后，需要填写送达回证，即回执单，表示已经收到仲裁庭通知。
回执单的作用主要是确保当事人了解仲裁进程，以便按时参加庭审。同时，回执单也是仲裁委员会审查案件材料的重要依据。在递交劳动仲裁申请书和证据后，当事人需要关注是否收到回执单。一般来说，仲裁委员会在收到申请书后会对案件进行审查，并在一定时间内通知当事人是否受理。受理案件后，仲裁委员会会将回执单送达给当事人。
劳动仲裁调解书是有回执的。根据劳动人事争议仲裁办案规则有关规定，仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。送送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。因此，劳动仲裁调解书的送达是有回执的。
要获得仲裁书送达回执，您可以采取以下步骤：
首先，确保您在仲裁程序中提供了正确的联系信息，包括您的地址和联系方式。
然后，等待仲裁庭将仲裁书送达给您。
一旦您收到仲裁书，您可以在签收时要求快递员或邮递员提供一份送达回执。
如果您错过了送达回执，您可以联系仲裁庭或仲裁员，要求他们提供一份确认送达的书面证明。请注意，具体的程序可能因地区和仲裁机构而有所不同，建议您在仲裁程序中咨询相关的法律专业人士以获取准确的指导。
劳动仲裁立案了不给回执的情况下，你可以采取以下处理方式：如果劳动仲裁立案后没有收到回执，你可以采取以下措施处理。劳动仲裁立案后没有收到回执可能是因为邮寄延误、信息录入错误等原因导致的。此外，也有可能是劳动仲裁机构繁忙或系统故障等原因造成的。在这种情况下，你可以采取以下步骤处理。首先，你可以联系劳动仲裁机构，咨询是否已经立案并要求他们重新发送回执。其次，你可以向劳动仲裁机构提供你的联系方式，以确保他们能够及时与你取得联系。此外，你还可以咨询劳动仲裁机构的工作流程，了解是否有其他方式可以确认立案情况，例如通过电话、电子邮件等方式。如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑咨询劳动监察部门或寻求法律援助，以获得进一步的帮助和指导。总之，劳动仲裁立案后没有收到回执是一种常见情况，你可以通过与劳动仲裁机构的沟通和寻求其他途径来解决问题。
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