劳动仲裁由用人单位所在区或者用工所在区的劳动仲裁委员会管辖。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
到用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果劳动合同履行地与用人单位所在地不一致或者无法确定劳动合同履行地的，可以由用人单位所在地劳动仲裁机构管辖。
如果你有劳动纠纷需要申诉，可以找人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会处理。1.劳动仲裁可以向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请处理。2.人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会是政府机构，在处理劳动争议中具有权威性和公正性，能够为劳动者提供公正的处理保障。3.为了维护自身权益，建议劳动者在劳动合同签订前仔细阅读合同条款和规定，如有异议应及时提出，避免出现不必要的纠纷。
子公司。
因为你作为子公司的员工，与子公司之间存在着劳动合同关系，等于子公司之间发生劳动纠纷时，只能以子公司为被申请人申请劳动仲裁。由母公司与子公司之间都是相互独立的法人单位。你与母公司之间不存在的法律关系，所以不能起诉母公司。
是的，劳动争议仲裁申诉书可以在劳动局获得。劳动争议仲裁申诉书是劳动者向劳动局提出的一种申诉文件，用于解决劳动争议。劳动局会根据申诉书的内容进行调查和仲裁，并作出相应的裁决。劳动争议仲裁申诉书的提交可以帮助劳动者维护自己的合法权益，保障劳动关系的稳定和公平。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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