员工报销仲裁 员工报销仲裁费怎么算

报了医保后再认定工伤怎么报销

如果您报了医保后再认定工伤，可以按以下步骤报销：

1.申请工伤认定。向所在企业或劳动部门申请工伤认定，需要提供相关证明材料。

2.等待工伤认定结果。一般需要等待1-2个月，工伤认定结果分为确认和驳回两种。

3.将工伤认定结果告知医保部门。如果工伤认定结果为确认，需要向医保部门提交相关申请材料，以申请工伤医疗费用报销，医保部门会根据工伤认定结果进行相应报销。

4.领取报销款项。在医院结算后，可以向医保部门申请工伤医疗费用报销，报销款项会直接退至个人医保账户中，可以通过医保卡或相关应用程序进行查询和提现。

员工灵活就业交社保单位全部报销

应该报销。按规定单位员工必须由单位参加职工社会养老保险，是不能按灵活就业人员参加社会养老保险的。

但如果单位没有给交纳社会养老保险，而由员工本人按灵活就业人员参加社会养老保险的，其交纳费用就应该由所入职单位报销，不给报销的，可以申请劳动仲裁。

报了医保工伤报销不了怎么办

您可以先向公司提出报销申请,提供相关的医疗费用凭证,说明自己的情况,要求公司报销。

如果公司拒绝报销,可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求公司报销。

如果仲裁委员会也拒绝报销,可以向当地法院提起诉讼,要求公司报销。

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