寻求其他途径或重新准备材料因为仲裁机构会根据提供的材料和证据来判断是否给予立案，如果材料不全或证据不足，仲裁机构就有可能不给立案。这时可以尝试寻求其他途径，比如法院起诉或调解，或者重新准备材料和证据，再次申请仲裁立案。内容延伸：在准备仲裁材料时，应该仔细查阅仲裁机构的规定和要求，准备充分的证据和材料，并且要注意材料的证明力和诉求的清晰度。同时，在遇到立案不被受理的情况时，也可以向仲裁机构的负责人或相关部门反映，争取自己的合法权益。
没有立案就就代表没有犯罪记录，只要被法院判定有罪就会有案底，案底和之前是否被刑事拘留是没有关系的，如果只是刑事拘留，后期认定没有构成犯罪的话就不会留下案底。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
一般来说，在中国大陆地区，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决通知书发出后3年内，未申请执行的，视为自动放弃执行权利。因此，劳动仲裁3年没有效果是不可以立案了。但是，具体案情可能会有所不同，建议您根据具体情况咨询相关法律专业人士。
仲裁被申请人如果没有收到传票，不可以缺席仲裁。申请人申请仲裁，仲裁庭立案受理后决定开庭审理的，需要向当事人双方送达开庭传票。
如果被申请人没有收到传票，就无法按时参加仲裁庭审，也就无法对申请人的仲裁请求发表答辩意见，对申请人提交的证据发表质证意见。仲裁庭不可以缺席裁决。
根据仲裁法的相关规定，仲裁一般是一裁终局，像你所说的这种收到仲裁裁决后可以向法院提起诉讼的，应当属于劳动争议案件的仲裁裁决。根据劳动争议调解仲裁法的规定，当事人不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
因此，只要对方在收到仲裁裁决之日起十五天内向法院提起了诉讼，那么仲裁裁决就不能生效。法律所规定的15日，是指当事人向法院提交立案材料的时间，不是指法院正式立案的时间。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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