仲裁和解的后果 仲裁和解的后果有哪些

被劳动局仲裁立案的公司会怎么样

被劳动局仲裁立案的公司将接受仲裁调解和裁决，可能面临处罚和赔偿责任。公司需配合调解工作，必须遵守仲裁结果并按时履行裁决，否则将承担法律责任。

此外，公司可能面临公众负面舆论和影响，员工士气可能受到影响，导致员工离职或产生不满情绪，对公司运营和声誉造成负面影响。

因此，公司应积极配合仲裁机构的调解工作，妥善解决问题，努力改善劳资关系，避免再次出现类似纠纷。

劳动仲裁调解后还可以起诉吗

不可以，劳动仲裁裁决书，发生法律效力后，一般情况下不能再向法院起诉。

对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决，用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起，三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

仲裁调解后公司反悔怎么办

可以向法院申请强制执行。劳动者与公司在劳动仲裁庭主持下，经过协商达成调解协议，应由劳动仲裁庭制作调解书。调解书送达双方当事人就生效。如果公司反悔，不按照仲裁调解书约定的内容履行的，劳动者可以凭调解书向法院申请强制执行。

仲裁调解后还可以要求补缴社保吗

可以要事补激社保的，仲裁确定劳动关系后，可以要求用人单位补缴社保，如果用人单位拒不缴纳的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保一般可以要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保

劳动仲裁调解一定要降低赔偿吗

适当降低也是可以的；从国家法律法规来讲，只要用人单位出现了违约行为，劳动者依法向其进行索赔，用人单位须严格执行；但在实际的案例中，劳动者经仲裁后，得到全部补偿或赔偿情况是很难的；因为劳动者是弱势群体，即使企业仲裁输了，可以继续走司法程序，而劳动者一般支付不起司法成本。

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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