孕期不怪仲裁 孕妇仲裁成功公司不履行

孕期被辞退劳动仲裁申请书应该怎么

尊敬的劳动仲裁委员会，我是一名孕期女性员工，遭到了不公正的辞退。根据《劳动法》和《妇女权益保障法》，雇主无权因为我怀孕而解雇我。

我请求仲裁委员会保护我的合法权益，恢复我的工作，并要求雇主支付相应的赔偿。

我将提供相关证据和证人证言来支持我的申请。谢谢您的关注和支持。

怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判

根据国家劳动法、劳动合同法、生育法等相关法律规定，处于三期的员工（孕期、产期、哺乳期）不得随意辞退，除非员工有违反国家刑事法律、严重违反用人单位相关规章条例；否则，任何辞退都属于违法，员工可以要求用人单位恢复工作岗位，造成经济损失的，可以要求予以赔偿。

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