可以要事补激社保的,仲裁确定劳动关系后,可以要求用人单位补缴社保,如果用人单位拒不缴纳的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保一般可以要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保
根据劳动法的规定,劳动仲裁调解书一经双方签字确认,具有法律效力,双方应当履行调解协议。一般情况下,签字确认后是不能反悔的。如果一方确实有特殊情况需要变更或撤销调解协议,可以向劳动仲裁机构提出申请,但需要提供充分的理由和证据,并经过仲裁机构的审查和决定。
因此,一般情况下,签字确认后是不能随意反悔的,需要经过正式的程序才能变更或撤销调解协议。
派出所的调解,属于当事人双方在行政机关主持下的调解程序,不具有终局性。
调解协议不排斥受害人主张伤情鉴定,如果受害人能够充分证明此伤确属当时打架所致,并被鉴定为重伤,因未过刑事责任追诉期,则可以引起公诉刑事案件追诉程序。
调解协议相当于是一份民事合同,表示已经就此事达成和解,除了协议的内容外,放弃追究对方其他责任,因此,反悔是没有用的。
仲裁开庭调解好。调解可以及时解决当事人之间的争议纠纷,真正做到案结事了。也有利于当事人及时实现自己的目的和意愿。如果调解不成,仲裁庭需要根据审理查明的案件事实和法律规定作出判决。即使有判决书,也不一定就能够得到及时履行。
民事调解后反悔有什么补救办法,这个还是很麻烦的,除非是你对这个调解协议的条件,有重大误解,或者是有其它的人为因素,导致调解协议有失公平,给自己带重大的经济损失的,应该可以申请对协议进行再次调整,如果实在不行到法院起诉仲裁。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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