合同当中双方约定的当发生纠纷时，由争议的双方所在地法院诉讼或者仲裁机构进行仲裁。
根据我国相关法律的规定，当双方当事人当争议发生时，即约定我诉讼解决又约定了通过仲裁解决，应当由双方约定的法院管辖，此时仲裁机构无权进行管辖，一方当事人已经向仲裁提起仲裁，放在第一次开庭前，并没有提出管辖异议，则仲裁机构取得仲裁管辖。
调解和仲裁裁决各有利弊。调解只要双方达成调解协议签字确认即刻生效，解决劳动争议时效快。但弊端是签了调解协议不能后悔，法院不会受理已经达成调解协议的劳动争议。
仲裁的好处是劳动者对仲裁裁决不服，还可以向当地人民法院起诉。但仲裁解决劳动争议的时效慢。
仲裁有两种，一种是劳动仲裁，一种是商事仲裁。
如果起诉的是拖欠劳动者工资，属于劳动争议，法律规定仲裁前置，只能先去申请劳动仲裁，不服劳动仲裁才能起诉到法院。
对于其他欠款，如民间借贷、劳务工资等，不适用劳动法，不属于劳动仲裁的受理范围，只能去商事仲裁或者法院。
至于商事仲裁或者法院并不是你想去哪里就去哪里。
若想商事仲裁，必须双方曾达成书面的协议约定合法有效的仲裁机构，如果有书面约定过合法有效的仲裁机构，也只能去该仲裁机构仲裁，不能去法院，法院不会受理，即使受理如被法院发现，也会驳回起诉。
如果双方未达成书面的协议约定仲裁或者约定的仲裁无效，也只能到法院去起诉。
法院与商事仲裁的区别：
法院：程序多，有一审和二审（小额诉讼的一审终审无二审），审理期限长简易程序3个月，如3个月审不完，转普通程序共6个月，不服一审，可以再上诉，二审3个月审限。但同时又因程序多，当事人有较多救济的机会。
商事仲裁：“一裁终局”，效率较高。但同时因此如有疏忽，则无补救机会。
仲裁调解比较好。因为调解结案，能够及时解决争议纠纷，真正做到案结事了并且能够缓解争议双方之间的矛盾，也可以使案件当事人及时得到赔偿款或者其它款项，义务能够及时得到履行。还可以节省当事人的时间和精力。如果是判决结案，有可能还需要申请法院执行。
独立社团法人
仲裁委员会是独立社团法人,不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成,因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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