仲裁恢复申请？仲裁恢复申请书怎么写

被迫辞职劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁请求书是用于劳动者申请劳动仲裁的重要文书。如果员工被迫离职，可以根据以下要求撰写劳动仲裁请求书：

1.写标题：标题应清晰明确，标明申请人和被申请人以及请求事项，例如“×××公司非自愿离职劳动仲裁请求”。

2.写正文：劳动仲裁请求书的正文一般包括以下内容：

(1)申请仲裁的事实：应该具体说明员工被迫离职的具体情况，包括时间、地点、原因等。

(2)申请仲裁的理由：说明员工被迫离职违反了哪些劳动法规，和公司违反了哪些劳动合同中的约定。

(3)索赔请求：说明员工希望仲裁机构作出的具体裁决，包括补偿金、经济补偿、劳动合同的解除，或者恢复原来的工作岗位等。

3.写结尾：结尾一般要请求仲裁机构依法处理，保护员工的合法权益。

4.日期和签字：请求书应该写明申请时间，并由员工本人在请求书上签字并加盖公章。

注意事项：

1.劳动仲裁请求书的申请时间与违法事实发生时间不宜相隔太久，申请仲裁时限为发生劳动争议后一年内，逾期将可能被驳回。

2.申请仲裁时需要提供一定的证据材料，如相关合同、通知、证明等，以证明自己的主张。

3.员工在编写劳动仲裁请求书时，应保持逻辑清晰、文字简明扼要、不夹带情感，尽量让人容易理解与接受。

以上是员工被迫离职劳动仲裁请求书的撰写要点，但根据具体情况有所不同，最好可以请专业人士或律师进行指导。

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