劳动仲裁请求书是用于劳动者申请劳动仲裁的重要文书。如果员工被迫离职,可以根据以下要求撰写劳动仲裁请求书:
1.写标题:标题应清晰明确,标明申请人和被申请人以及请求事项,例如“×××公司非自愿离职劳动仲裁请求”。
2.写正文:劳动仲裁请求书的正文一般包括以下内容:
(1)申请仲裁的事实:应该具体说明员工被迫离职的具体情况,包括时间、地点、原因等。
(2)申请仲裁的理由:说明员工被迫离职违反了哪些劳动法规,和公司违反了哪些劳动合同中的约定。
(3)索赔请求:说明员工希望仲裁机构作出的具体裁决,包括补偿金、经济补偿、劳动合同的解除,或者恢复原来的工作岗位等。
3.写结尾:结尾一般要请求仲裁机构依法处理,保护员工的合法权益。
4.日期和签字:请求书应该写明申请时间,并由员工本人在请求书上签字并加盖公章。
注意事项:
1.劳动仲裁请求书的申请时间与违法事实发生时间不宜相隔太久,申请仲裁时限为发生劳动争议后一年内,逾期将可能被驳回。
2.申请仲裁时需要提供一定的证据材料,如相关合同、通知、证明等,以证明自己的主张。
3.员工在编写劳动仲裁请求书时,应保持逻辑清晰、文字简明扼要、不夹带情感,尽量让人容易理解与接受。
以上是员工被迫离职劳动仲裁请求书的撰写要点,但根据具体情况有所不同,最好可以请专业人士或律师进行指导。
交易猫仲裁主要是以公平、客观、中立的角度出发,根据相关的法律法规和交易规则来对纠纷进行解决,不会偏袒任何一方,保障交易的公正性和合法性。
在处理纠纷的过程中,仲裁机构会对购买方和卖家提交的证据进行审查,以确定责任方,然后依据相关法律法规和交易规则,做出公正的裁决。因此,交易猫仲裁可以认为是公正中立的,不偏袒任何一方。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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