员工工伤劳动仲裁？员工工伤劳动仲裁,公司有赔款,如不赔将会怎么样

劳动仲裁申请工伤认定流程

先向有管辖权的劳动仲裁委提出申请；然后由其审查后,依法予以受理；再由当事人参与开庭审理,进行辩论和质证；最后依法作出裁决。

工伤可以直接申请劳动仲裁吗

可以直接申请劳动仲裁。

如果员工已经在社保局认定了工伤，也做了劳动能力鉴定，如果单位不按照工伤标准赔偿，可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不能直接去法院起诉。如果对劳动仲裁裁决不服，才可以去法院起诉。如果没有认定工伤不能申请劳动仲裁，劳动仲裁不受理。

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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