员工停职仲裁？员工停职仲裁流程

单位停职停薪多久去仲裁有效

45天左右

劳动仲裁一般需要45天左右。仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

申请劳动争议仲裁的时限：一年。

《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

工伤停职留薪能劳动仲裁吗

根据中国的《劳动争议调解仲裁法》，工伤停职留薪期间是属于因工伤暂时不能从事劳动的情况，如果双方因工伤问题无法达成协议，劳动者是有权向劳动仲裁部门提起劳动争议仲裁的。所以在这种情况下是可以进行劳动仲裁的。

劳动仲裁怎样解决员工无理由停职问题

劳动仲裁怎么解决？

员工无理由停止，一个是违法解除劳动合同。还有一个就是判决存在劳动关系。

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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