劳动仲裁不能申请直接开庭。首先劳动仲裁委员会需审查申请人提供的资料、证据诉求是否合法合规，这需要时间。
其次，劳动仲裁委员会把仲裁申请送达被申请人需要时间，被申请人准备答辩书和相关证据需要时间。因此，劳动仲裁不会直接开庭。
一定要去参加。仲裁机构裁决后，被申请人不服向仲裁机构所在地中级法院申请撤销仲裁裁决。法院会向仲裁申请人送达开庭传票以及民事起诉状、证据复印件等。
申请人收到法院开庭通知后，应当积极准备参加开庭诉讼。只有参加诉讼，才能向法院陈述自己的主张和诉求。因为虽然仲裁机构裁决申请人胜诉，但法院却有可能会判决撤销仲裁裁决。
不需要开庭。劳动者就自己与用人单位之间因履行劳动合同而发生的纠纷、申请劳动仲裁，仲裁庭裁决劳动者胜诉。仲裁裁决生效后，用人单位不履行仲裁裁决确定的义务，劳动者可以申请法院强制执行。法院受理申请后、会依照法定程序执行，不需要再开庭审理。
可以。根据中华人民共和国仲裁法规定，申请仲裁委仲裁，可以委托代理人代理。委托代理人代理可以聘请律师，也可以申请法律援助中心援助。向法律援助中心申请援助，应当提供申请和相关证明材料，经法律援助中心批准后，才能派遣律师提供援助。
有必要。当事人约定有仲裁条款，双方发生纠纷时，一方可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁机构在案件审理过程中，可以组织双方当事人进行调解。调解达成协议的，仲裁庭可以为双方制作调解书。
双方当事人和解不仅可以及时解决纠纷，履行义务，而且也有利于双方进一步合作。
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