邮寄的仲裁被拒收 邮寄的仲裁被拒收怎么处理

劳动仲裁判决后,如果被申诉方拒收,怎么办

如果被申请人输了，那他在一定时间内不去取裁决书，也不执行裁决事项。

一是，由仲裁委员会快递邮寄给他们，二是，你去仲裁委员会询问，可以去法院执行不，由仲裁委员会出具生效证明。你就可以去法院执行了

仲裁裁决书另外一方拒收怎么办

这种情况就是进行公告送达。

因为司法实践出现了很多人拒收的问题，所以法律就规定，这种情况是可以进行公告送达的。

劳动仲裁裁决书原告不签收怎么办

可以二人送达见证，记录送达时间地点及当事人及拍照留证。劳动仲裁裁决书应送达仲裁双方当事人，送达的方式有多种，比如邮政挂号专递，工作人员上门送达等，但都应签收回执留证。当事人拒绝签收时，可以现场拍照留证，或二人以人上送达见证，并记录送达时间地点及人员，这些材料可以作为己送达档案留存。所以当事人拒绝签收，不会影响裁决书的执行和效力。

劳动仲裁通知书被申请人(单位)不签收

1、如果是被申请人不签收出庭通知，可以通过留置送达、邮寄送达、公告送达等形式送达；

2、如果经过了送达程序后，被申请人也拒不出庭的话，仲裁庭可以进行缺席仲裁的。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第四十九条规定，受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应邀请有关组成的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人，见证人签名或盖章，把仲裁文书留在受送达人的住所，即视为送达。第五十条规定，直接送达仲裁文书有困难的，可以委托当事人所在地的仲裁委员会代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。第五十一条规定，受送达人下落不明，或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。扩展资料：劳动仲裁的基本程序1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。5、调解6、调解不成，裁决。

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