可以，当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
一般就是写某某某地区某某某仲裁院。
仲裁结果出来后，双方应根据仲裁结果履行仲裁书约定的义务，如果有一方不履行仲裁书约定的义务，另一方可以向人民法院提起诉讼，要求法院强制执行仲裁书。
是劳动仲裁案件被申请人、也就是用人单位写的。劳动者与用人单位之间发生劳动争议纠纷的，可以向劳动仲裁院申请劳动仲裁。申请时需要提交仲裁申请书以及证据材料。
用人单位收到仲裁申请书后，应当在规定时间内提交答辩状，也可以开庭审理时当庭答辩。
不用，如果你们是一个公司的同事都是因为一样的问题去的那么只需要一个去领号就可以了。当然，如果你们的诉求不一样，不是一个公司的那么就需要单独领号了。劳动仲裁是劳动者和用人单位之间出现了争议，互相之间不能达成协议而去找劳动部门调解判定的部门。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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