被告认可的事实应包括涉及案件的重要事实，并在仲裁文书中列明。可以在仲裁文书的“事实确认”章节中描述，包括被告认可的事实和争议的事实。
文书应该清晰、简明地概述事实，确保相关方对事件有清晰的了解。此外，仲裁文书应该符合仲裁规则和国家法律的规定，同时也需要考虑到仲裁过程的正当性和公正性。
仲裁机构自受理经济合同纠纷案件至裁决整个过程中，依照法律规定制作的具有法律效力的文书资料。主要包括：法人及其代表证明书，仲裁通知书，申诉书，答辩书，调查证据，有关笔录，调解书，裁决书等。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
是的，劳动仲裁中存在文书提出命令的制度。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，劳动争议仲裁委员会在受理案件后，应当在七日内将仲裁申请书副本送达对方当事人，对方当事人应当自接到仲裁申请书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据材料。如果对方当事人未在规定时间内提交答辩书和有关证据材料，或者提交的答辩书和有关证据材料不符合要求，仲裁委员会可以作出书面或者口头的提出命令，要求对方当事人提交答辩书和有关证据材料。
文书提出命令的目的是为了保障当事人的合法权益，确保劳动争议案件的公正审理。通过文书提出命令，仲裁委员会可以督促对方当事人及时提交答辩书和有关证据材料，从而保证案件审理的顺利进行。
不全是，仲裁裁决书只是裁判文书中的一种。裁判文书包含法院的民事、刑事、行政判决书，裁定书，决定书和调解书；仲裁机构的裁定书，决定书和调解书；劳动仲裁机构的劳动仲裁裁决书和劳动仲裁不予受理通知书，劳动仲裁调解书等法律裁判文书。
仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗
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