有仲裁协议必须走仲裁吗？有仲裁协议必须走仲裁吗为什么

申请劳动仲裁后，还可以接受协商吗

可以，仲裁开庭前就有一个调解程序的。你可同意调解，也可拒绝调解。至于老板找你说给你最后一个月工资，你可以先拿着，工资是不用打收条的，直接转到你银行卡就行了，如果发现金，你直接签名就可以了，不用收条的，哪有公司发工资要员工打收条的呢？

已续签合同还可以劳动仲裁吗

劳动仲裁是劳动管理部门对劳资双方的纠纷和违法行为进行调解和裁决的过程。只要劳资双方发生了侵权行为或纠纷，且双方协商解决无望，无论是在合同签署期内，还是无合同事实劳动关系，都可以申请仲裁。经过仲裁庭的初审可以立案的，即会进入仲裁庭审，最终裁决。所以员工在合同期内是可以申请仲裁的。

仲裁法庭和仲裁庭的区别

仲裁庭和法庭有如下区别：

1.部门性质不同，人民法院是国家的司法审判机关，仲裁庭是民间的裁决机构。

2.程序不同，仲裁是一裁终局的，法院诉讼是两审终审。

3.收费标准不同，仲裁费用高，法院的受理费相比仲裁费用要低。

4.权力不同，仲裁排除法院管辖，但是法院办理采取保全措施和执行措施两项措施。

未签劳动合同，劳动仲裁胜算大吗

胜算很大，即使你没有签订劳动合同关系，那你在单位工作，上下班打卡，单位每月给你发工资，那都是属于你在单位参加工作的证明，而且单位不签劳动合同，需要承担的责任更大，所以你只要证据准备充足，拿证据说话，劳动仲裁胜算很大。

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