根据中国劳动法的规定，劳动仲裁裁决是具有法律效力的，双方应当履行。如果一方不履行仲裁裁决，对方可以向法院申请强制执行。法院会根据相关法律程序，对拒不执行仲裁裁决的一方进行强制执行，确保裁决的执行效力。
因此，劳动仲裁输了并不能一直拖延到法院强制执行，法院会采取相应措施保障裁决的执行。
不需要开庭。劳动者就自己与用人单位之间因履行劳动合同而发生的纠纷、申请劳动仲裁，仲裁庭裁决劳动者胜诉。仲裁裁决生效后，用人单位不履行仲裁裁决确定的义务，劳动者可以申请法院强制执行。法院受理申请后、会依照法定程序执行，不需要再开庭审理。
网上申请仲裁强制执行的流程：
1.搜索当地法院公众号,点击“微诉讼”
2.点击“我的立案”
3.选择案件类型:执行;案由:劳动争议,人事争议;填写申请人信息。
4.添加申请人信息和被执行人信息
5.若是代理人待办，则填写代理人信息，申请人申请的则不用填；填写执行依据主文事实和理由，如：根据XX案件号xxx规定的义务，xx公司未履行规定的义务支付拖欠工资xx元，申请强制执行，支付拖欠工资xx元。点击“+”，添加起诉状、裁决书、裁决书送达证明等资料，上传完毕点击提交，然后剩下的就是等待法院的审核、立案和执行了。
如果公司拒不执行仲裁结果，可以向法院提起强制执行程序。首先，需要向法院申请强制执行，提交相关仲裁裁决书及其他证据材料。法院会根据相关法律程序，对公司采取强制措施，比如查封、扣押、拍卖等，直到公司履行仲裁结果为止。
同时，申请人还可以向法院申请对公司进行罚款或者强制拘留等处罚措施，以促使公司履行仲裁结果。
可以申请强制执行，但经法院审查认为应当不予执行的除外。
根据《民事诉讼法》的规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
由于商事仲裁与劳动关系仲裁不同，所以管辖法院级别也不同。
商事仲裁的执行法院，按照最高法院《关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》的规定，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级法院管辖。
而劳动争议仲裁则由被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层法院执行。
虽然对于仲裁裁决书可以申请强制执行，但是被申请人提供证据，有以下几种特殊情况，经法院合议庭审查后，也应当裁定不予执行:
1.在合同中没有仲裁条款或事后没有达成书面仲裁协议的；
2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
3.仲裁庭组成或者仲裁程序违法的；
4.裁决所证据是伪造的；
5.对方隐瞒了影响公正裁决的证据的；
6.仲裁员有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
以及法院认为执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行
仲裁机构 中止仲裁 仲裁机构 中止仲裁的条件
【本文标题和网址，转载请注明来源】仲裁恢复执行，恢复仲裁程序 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/385360.html
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