因为工伤引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
不可以的。
每个市区都要劳动仲裁委员会,而且当地的劳动仲裁只能解决当地劳动仲裁问题。
一般情况下,员工与用人单位有劳动纠纷,只能在单位注册地的劳动仲裁委员会申请协调解决,只有分公司的形式可以在总公司所在地申请劳动仲裁。
发生医疗事故争议时,哪些人可以向卫生行政部门提出医疗事故处理申请
医疗纠纷的仲裁
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