在现代社会中，劳动争议日益增多，然而许多人并不清楚如何解决这些问题。这时，仲裁院的角色就显得尤为重要。那么，究竟什么是仲裁院，它又是如何运作的呢？仲裁院是一个事业单位，主要职责包括贯彻执行国家和省市有关劳动关系和劳动保障的方针、政策、法规和规章；相较于诉诸法院，仲裁通常程序较简便，时间较短。如若收到仲裁通知书，不必恐慌，你可以选择自行应诉，也可以找律师。本文将为你详细介绍仲裁院的各种问题，帮助你更好地理解和应对劳动争议。
仲裁院是事业单位，其工作职责是：
1、贯彻执行国家和省市有关劳动关系和劳动保障的方针、政策、法规和规章，研究制定本县劳动争议仲裁事业中长期发展规划，并组织实施；
2、承办本县域范围内行政、事业、企业及中央省市驻县单位的劳动争议案件
1、2020年5月底，农民迎来丰收的同时，农民工与用人单位的劳资纠纷也集中爆发，加上受当下疫情的影响，近期的劳动争议仲裁案件急剧增加。
2、为了维护社会和谐稳定，从源头化解用人单位与劳动者的纠纷，我区劳动人事争议仲裁院设立农民工快速通道，开设法律咨询窗口。针对疫情期间企业裁员、麦收时节工人离职等普遍的社会问题，为用人单位和劳动者提供免费法律咨询和法律援助。
1、劳动争议仲裁院是参公单位，是事业编制，待遇参照公务员标准，人员按照事业编制管理。
2、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。
3、考核应当听取服务对象的意见和评价。
1、仲裁院基本职责是具体承担争议调解仲裁等日常工作。
2、由于全国仲裁院机构性质、机构级别还存在一定的区别，实践中各仲裁院确定的职责任务也略有不同，但主要包括以下方面：
3、宣传贯彻劳动、人事、社会保障等法律法规政策
4、承担管辖范围内争议案件处理工作
5、负责专兼职仲裁员及办案辅助人员的聘任（聘用）、考核、解聘等管理工作
6、开展仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设相关工作
7、负责管理、使用仲裁委员会的有关文书、档案、印鉴等工作
8、负责仲裁委员会的其他日常工作以及授权或者交办的工作
答:仲裁庭属于劳动部门管理。因为要是劳动争议方面的事就需要劳动仲裁，通过劳动仲裁不服的，可以申诉到上级劳动仲裁，直至起诉到人民法院。
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