在劳动关系中，工资争议、加班费问题、合同纠纷等都有可能出现。当出现这样的问题时，工人们往往想取得公正的裁决，大部分情况下，他们会选择劳动仲裁。那么劳动仲裁的受理条件是什么？仲裁不受理又该如何应对？今天，我们将带您了解关于劳动仲裁的相关事项，包括12333劳动保障热线何时能有回复，如何申请免费的律师，以及劳动仲裁后是否还能领取失业金等问题。在此强调，当遇到劳动争议事宜时，保持冷静，及时求助，了解自己的权益，是解决问题的关键。
10个工作日解决。劳动保障部门12333投诉成功之后，10个工作日可以有结果回复。12333是劳动保障客服电话，能专门处理劳动者的讨薪问题。值得注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。10个工作日内告知举报人是否受理（各地有所不同）。
1、劳动者因工资，签订书面劳动合同，加班费，经济补偿金等与用人单位发生争议，准备申请劳动仲裁，可以向用人单位所在地法律援助中心申请法律援助。
2、劳动者申请法律援助的，需要向援助中心提交申请书以及其它申请材料，中心经审核后，认为符合条件的，可以指派律师为其提供免费法律服务。
1、如果您成功获得了劳动仲裁的胜诉，被裁定公司要向您支付一定的赔偿金或经济补偿金，根据规定，您在裁决日期起10日之内，应该向当地的失业保险机构报到并进行申请领取失业金。
2、请注意，当您获得劳动仲裁胜诉后，如果公司依然没有履行约定的赔偿义务，您可以向法院起诉执行赔偿款项，届时您已经不再被认定为失业状态，没有资格领取失业金。但若您已被当地的失业保险机构认定为失业人员并领取了失业金，此时再去起诉公司追讨赔偿也不会影响您领取失业金或继续领取失业金的资格。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁的条件？劳动仲裁不受理怎么办？ http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/385226.html
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