仲裁委性质，仲裁委员会属于什么性质

在市场经济的大背景下，不同的企业和个体职工之间难免会出现劳动争议。解决这种争议的途径有多种，而选择仲裁方式是其中一种有效的方式。借助于仲裁，我们可以公正公平地保障双方的权益。中国的仲裁机构有很多，如武汉仲裁委员会，其存在于市场经济中的重要性不容忽视。本文将详细解释这些仲裁机构——包括武汉仲裁委员会和劳动人事争议仲裁院在内——的具体性质和作用，以及他们如何有效地处理劳动纠纷。

一、武汉市仲裁委员会是什么性质的单位

武汉仲裁委员会于1997年依法组建。下设综合处、仲裁员工作处、信息处、国际仲裁院、金融仲裁院、海事仲裁院、知识产权仲裁院、综合服务中心等部门。

1、负责宣传和推行仲裁法律制度；

2、受理仲裁案件，负责组庭、文书送达、审理、文书核阅等仲裁程序管理和服务工作；

3、负责对仲裁员管理、培训、联络和服务工作；

5、管理仲裁委的资产、财务、人事和档案，负责后勤保障；

6、组织调查研究、学术交流、对外交往等活动；

1、负责委办机关和二级单位（国际仲裁院和综合服务中心）的干部人事、机构编制、劳动工资、职称及老干等工作；

2、负责委办机关的财务管理工作；

4、负责委办的文明创建、计划生育、扶贫及妇女儿童工作；

5、负责委办机关档案、保密、机要、文秘、政务、信息工作；

6、负责委办党组会议及会务记录以及党组作出决定的督办工作；

7、负责委办的绩效管理和干部考评工作；

8、负责仲裁综合服务中心的日常工作；

1、负责仲裁员管理、培训、联络和服务工作；

2、负责裁决书复核，与仲裁庭沟通、协调，并组织重大疑难案件研讨和专家咨询；

3、负责联系法院、检察院、政法委等相关部门，就仲裁外部监督进行沟通和协调；

4、负责仲裁法研究会工作，开展仲裁理论和实务研究；

5、负责《商事仲裁》及仲裁案例的编辑出版工作；

6、负责案件质量管理综合协调工作及案件质量管控专家组的日常工作；

7、负责鉴定单位资质管理及纪律监督管理工作；

2、负责电子商务仲裁中心的工作；

2、负责在建筑及房地产领域推行仲裁法律制度，规范合同示范文本，提高仲裁约定率；

3、负责做好案件当事人的回访、满意度调查、仲裁服务需求等调研活动；

4、组织开展仲裁员业务交流研讨及秘书人员培训工作；

5、开展仲裁案例收集及仲裁理论研究工作；

6、负责建设工程争议评审中心的日常工作；

1、负责联系指导分支机构推行仲裁法律制度的相关工作；

2、负责分支机构管理及规范化建设相关工作；

3、负责分支机构自办案件的审批工作；

4、负责办理分支机构推荐案件及对口领域案件；

6、负责中南片区仲裁机构的联系和协调工作；

1、负责办理知识产权和国内经贸等案件；

2、负责在知识产权和国内经贸行业推行仲裁法律制度，努力提高有效约定武汉仲裁委员会争议解决的约定率；

3、探索建立知识产权和国内经贸仲裁案件案源基地和案源转化工作；

4、负责知识产权和国内经贸专业仲裁员的联络、服务和交流活动；

5、负责知识产权和国内经贸仲裁法律和实务的理论研究及宣传推广工作；

6、承担仲裁法研究会国内经贸专业委员会的日常事务和组织管理工作；

2、负责金融领域仲裁法律制度的推行工作；

3、负责金融仲裁专家队伍建设工作；

4、负责保险合同争议仲裁中心等归口金融仲裁院管理的分支机构的联络、管理和服务工作；

5、负责对外开展金融仲裁合作、培训、交流和相关理论与实务研讨活动；

1、负责办理国际商事及各类海事、海商争议案件；

2、负责在国际商事及海事海商领域推行仲裁法律制度，宣传、普及仲裁法律知识，协助有关部门和单位规范合同文本，积极引导约定武汉仲裁；

3、负责发展、联络、管理国际商事及海事海商仲裁专家及仲裁员队伍；

4、负责在武汉新港、武汉市节能协会以及其他涉外和海事海商领域设立的分支机构，并建立合作机制；

5、负责开展国际商事和海事海商仲裁的理论与实务研究；

6、负责与境内外国际及海事海商仲裁机构的合作与交流；

1997年至2011年，武汉仲裁委员会案件标的额共计人民币459.73亿元。在全国209家仲裁机构中，武汉仲裁委员会受理案件的数量连续十年位列全国第一，受理案件的标的额连续多年位列全国前五位。历年审结的案件中，调解和解率在80%以上，自动履行率在90%以上。

武汉仲裁委员会在维护市场经济秩序、改善投资环境、增强外商在中国投资的信心等方面发挥了积极作用，成为华中地区最具影响力的具有涉外仲裁能力的仲裁机构。

武汉仲裁委员会在武汉地区设立了，形成了纵横延伸的仲裁工作网络。

二、劳动仲裁时什么性质单位，在那上班好吗

1、一般是全额拨款性质事业单位，有些地方是参公性质的。

2、行使的不是司法权，而是带有行政权性质的准司法权，因为一般设在人力资源和社会保障局下面，由总工会、用人单位代表、人力资源和社会保障行政部门等三方组成仲裁委员会，即三方机制。

3、主要工作就是处理劳动人事争议案件，施行仲裁庭制度，和法院的做法大同小异，就是没有执行权，程序上是一裁两审，也有一裁终局的。

4、还需要补充的问我吧，因为我就干这个，呵呵。

三、仲裁委员会是什么性质啊

仲裁委员会是以仲裁方式，独立、公正地解决仲裁争议，以保护当事人双方的合法权益的组织。

四、劳动人事仲裁院是什么性质的单位

1、劳动仲裁委员会全称应为劳动（人事）争议仲裁委员会，是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。

2、其具体办事机构是劳动（人事）争议调解仲裁院(也有称仲裁委办公室)，是全额拨款或参照公务员管理事业单位，其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件，是不收费的。其正式工作人员属事业编制性质，由财政发工资。

五、劳动人事争议仲裁院是个什么性质的单位

1、劳动人事争议仲裁院是参照公务员管理的事业单位，一定行政级别（比如正处、正科级）的全额拨款事业单位。

2、拓展资料一、各地劳动和社会保障局与人事局合并成立人力资源和社会保障局后，劳动仲裁委与人事仲裁委也进行了合并，其办事机构称为劳动人事仲裁院。

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