在劳动争议调解的过程中，有时候我们可能会遇到劳动仲裁不予受理的情况，这会让我们感到迷茫和无助。但其实，当我们收到劳动仲裁不予受理通知书后，我们还有其他的选择和途径。首先，我们需要清楚理解劳动仲裁不予受理通知书的含义和相关法律法规。其次，了解在什么情况下，我们可以直接向法院起诉，并学习如何准备相关的证据和材料。本文将引导你详细了解这些信息，帮助你在劳动争议中寻找到最合适的解决方案。
劳动争议调解仲裁法第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ……可以以劳动仲裁过期不予答复为由，直接去法院诉讼。 证据就是你没有接到和签收任何劳动仲裁的文书，如果劳动仲裁有疑义，举证责任倒置－－－由劳动仲裁举证。
收到劳动仲裁不予受理通知书后，就可以向当地人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
北京经济仲裁周期 北京经济仲裁周期多长时间
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁不予受理通知书？网上申请劳动仲裁的流程 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/385184.html
首页
找律师