“作为一个劳动者，我们在遇到劳动争议时，通常需要寻找一个合理的解决途径。在苏州，劳动仲裁是一个关键的途径。本文主要针对苏州市的劳动仲裁环节，包括有哪些问题可以申请劳动仲裁，劳动局投诉流程是怎样的，如何网上立案，以及仲裁文书是否能在线查询等主题为您进行详细的说明。若你正在面临与公司单方面解约、违反劳动法、强制加班、克扣工资等问题，可以通过本文获得相应的求助信息。同时，我们还将会介绍如何在线咨询和申诉，让你在遇到问题时，更能轻松解决。”
公司单方面解约，违反劳动法，强制员工加班，克扣员工工资等等
1、劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。
2、(1)需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：
3、(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
4、(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
5、(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
6、(四)考勤记录或其他劳动者的证言等。
7、(2)在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报;
8、(3)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。
1、进入“法院网上诉讼服务平台”，一般情况下，除较大城市外，可选择受诉法院所属省的“法院网上诉讼服务平台”，如受诉法院为信阳地区的法院的，则搜索进入“河南法院网上诉讼服务平台”。
2、找到“网上立案”，选项点击进入登录页面，首次进行申请“网上立案”的，需要注册账号，账号注册成功后返回登录页面进行登录;登录页面除了普通的账号登录入口，下方还有律师专用通道，律师可凭执业证书编号进入登录页面。
3、进入登录页面后，选择“立案”，然后选择“预约法院”。在这个页面选好受诉法院。
4、填写起诉材料、证件材料、证据材料，完成后点击“确认提交”按钮。
以上步骤完成后，申请“网上立案”程序就完成了。
“网上立案”如果申请审核通过，则申请人通过邮寄方式将申请材料寄到受诉法院即可，若是申请审核未通过，则申请人可以重新申请。
首先仲裁裁决书在网上无法查询。当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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